Self-Leadership – Schlüsselkompetenz für Führungskräfte
Führung durch Selbstführung – Als Schulleiter sind Sie in einer leitenden Führungspositionen, in der es nicht ausbleibt, sich mit diesem Modell auseinanderzusetzen um erfolgreich zu bleiben.
Günter Engel
Schulleiter der Leonardo-da-Vinci Schule Riegelsberg
Referent für Personal & Führung
Nur wer sich selbst führen kann, kann auch andere führen. Aus diesem Grund ist Selbstführung eine Schlüsselkompetenz für erfolgreiche Führungskräfte.
Aber was genau ist Self-Leadership und worin unterscheidet es sich vom Selbstmanagement? Wie gelingt es Ihnen als Führungskraft, mit der Drucksituation im Mittleren Management zurechtzukommen? Lernen Sie in diesem Online-Seminar, sich Ihrer eigenen Führungskompetenz und -kultur bewusst zu werden.
Sie lernen:
- wie Sie sich in kritischen Situationen mithilfe des Rads der Selbst-Führung, Ihre bewussten und unbewussten Reaktionen verdeutlichen können,
- in welchen Feldern Sie sich in Sachen Führung weiterentwickeln können,
- welche Resilienz-Kompetenzen Sie erlernen sollten, um in Ihrer anspruchsvollen Führungsrolle gesund zu bleiben.
Günter Engel
Günter Engel
Experte für
Kurzvita:
Herr Günter Engel ist seit 2004 Schulleiter an der Leonardo-da-Vinci Gemeinschaftsschule Riegelsberg. Er ist in der Lehrer- und Schulleiterfortbildung tätig und verfolgt die Themenschwerpunkte Entwicklung und Umsetzung der Curricula „Systemische Führung in Schulen“, „Systemisches Coaching für Fachleiterinnen und Fachleiter“ und „Systemische Konfliktmanagement für Führungskräfte im Schulsystem“.
Er ist zertifizierter systemischer Familientherapeut (IFW-Weinheim), Supervisor (HSI-Heidelberg) und Organisationsberater (HSI-Heidelberg). In seiner Tätigkeit als Systemischer Supervisor am Helm Stierlin Institut in Heidelberg gewann er den Weinheimer Preis zur Förderung systemischer Praxis 2008 für das Projekt „Ansätze einer systemischen Führungskultur in der Schulpraxis zur Entwicklung einer lernenden Organisation“.
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