Schule leiten in der Corona-Welt - Wie Sie die Chancen nutzen können (Aufzeichnung Live-Online-Seminar)

Wann, wenn nicht in der Krise, besteht die Möglichkeit, noch einmal grundsätzlich über die eigene Arbeit nachzudenken? Krisen weichen bestehende Strukturen und Gewohnheiten auf, sie stellen manches völlig auf den Kopf. Eine ideale Zeit, Gelegenheiten beim Schopfe zu ergreifen, bevor sich alles wieder so zurechtgeruckelt hat, dass grundlegende Veränderungen wieder schwieriger werden. - Welche Chancen bietet die Corona-Zeit also für Schulen? - Welche Entwicklung wollen Sie nutzen und verstärken und welche Fehlentwicklung wollen Sie verhindern? - Wie schaffen Sie geeignete Strukturen für Veränderungen? - Wie kommunizieren Sie mit Schülerinnen und Schülern, Eltern und Kollegium?

Robert Erlinghagen

M.A. Robert Erlinghagen
Supervisior und Coach

Experte für Shared Leadership, neue Organisationsprozesse und -strukturen

Die Ziele im Online-Seminar:

  • Krisen als Anstoß für Entwicklungsprozesse nutzen können
  • Die besonderen Führungsaufgaben in der Krise erkennen und wahrnehmen
  • Anregungen und Ermutigungen, die Krise zu nutzen und nicht nur abzuwarten, bis alles wieder „normal“ ist und Kollegium?

M.A. Robert Erlinghagen

M.A. Robert Erlinghagen

Experte für Shared Leadership, neue Organisationsprozesse und -strukturen

Kurzvita:

Robert Erlinghagen, M.A., arbeitet als Coach (SG), Supervisor (DGSv), Organisationsberater und Trainer. Sein Handwerk hat er nach dem Studium der Politikwissenschaft und Romanistik in einem deutsch-schweizerischen Beratungsunternehmen gelernt, das sich auf den Bereich Bildung und Wissenschaft spezialisiert hatte. Nach Ausflügen in die Welt der Schule (als Lehrer) und der Gewerkschaften (als Vorstandsreferent) sowie in andere Beratungsunternehmen machte er sich 2007 selbstständig und konzentriert sich heute darauf, Menschen und Organisationen in schwierigen Phasen ihrer beruflichen bzw. organisationalen Entwicklung als Sparringspartner zu begleiten. In Coachings, Supervisionen, in der Führungskräfteentwicklung und Organisationsberatung geht er mit seinen Kunden den Fragen auf den Grund.

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