Konfliktmanagement – Konflikte begrüßen lernen

Hier und da tauchen Sie auf und es gibt kein Entkommen: Lernen Sie, im Schulalltag mit den verschiedensten Konfliktsituationen umzugehen und diese schon vorher zu erkennen.

Günter Engel

Günter Engel
Schulleiter der Leonardo-da-Vinci Schule Riegelsberg

Referent für Personal & Führung

Konflikte gehören zum Schulalltag! Sie sind häufig sehr emotional geprägt und kosten Zeit und Energie, die in der Alltagshektik nicht vorhanden sind.

Wie schaffen Sie es als Schulleitung, Konflikte begrüßen zu lernen? Wie entwickeln Sie mit Ihrem Kollegium kreative Lösungen für (scheinbar) unterschiedliche Standpunkte? Hierzu erhalten Sie eine praktische Anleitung in diesem Online-Seminar.
 
Sie lernen:

  • unbewusste und bewusste Reaktionen auf Konfliktsituationen kennen,
  • die systemisch-konstruktivistische Perspektive zum Konflikt kennen,
  • wie man ein Klärungsgespräch mit den Konfliktparteien aufbaut und führt.

Günter Engel
Experte für Personal & Führung

Günter Engel

Experte für Personal & Führung

Kurzvita:

Herr Günter Engel ist seit 2004 Schulleiter an der Leonardo-da-Vinci Gemeinschaftsschule Riegelsberg. Er ist in der Lehrer- und Schulleiterfortbildung tätig und verfolgt die Themenschwerpunkte Entwicklung und Umsetzung der Curricula „Systemische Führung in Schulen“, „Systemisches Coaching für Fachleiterinnen und Fachleiter“ und „Systemische Konfliktmanagement für Führungskräfte im Schulsystem“.

Er ist zertifizierter systemischer Familientherapeut (IFW-Weinheim), Supervisor (HSI-Heidelberg) und Organisationsberater (HSI-Heidelberg). In seiner Tätigkeit als Systemischer Supervisor am Helm Stierlin Institut in Heidelberg gewann er den Weinheimer Preis zur Förderung systemischer Praxis 2008 für das Projekt „Ansätze einer systemischen Führungskultur in der Schulpraxis zur Entwicklung einer lernenden Organisation“.

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